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転職マニュアル : 履歴書・職歴書の書き方 Q&A

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履歴書の書き方Q&A

履歴書は手書きで作成した方が良いですか?
現在は手書きしか認めないという企業は稀ですのでWordかExcelで作成するのが一般的です。
稀に面接時に手書きの履歴書を持参するという企業もありますが事前にご連絡いたしますのでご安心下さい。
まずは学歴や職歴など基本的な情報だけ記入したものをベースに作っておくと便利です。
企業毎にアピールポイントを変えるなどアレンジも簡単です。
» 履歴書サンプルはこちら
PCで作った履歴書でも、写真を貼った方が良いですか?
写真があるに越したことはありません。データの場合はサイズを加工して貼り付けます。
写真付きでないと書類応募を受け付けないという企業は少ないですが、面接時に写真付き履歴書が必要になるケースはありますので、その場合はご連絡いたしますが、写真は常に準備しておいた方が良いでしょう。
学歴や職歴を書くときは、元号と西暦どちらで書けばいいのでしょうか?
どちらでも構いませんが、履歴書と職務経歴書の年月表示は同じにするのが基本です。
「履歴書は元号、職務経歴書は西暦」というような書類もよく見かけますが、書類を見る側の読みやすさを考えると、あまり望ましくありません。
資格欄には持っている資格を全て記載した方が良いですか?
持っている資格を全て書く必要はありませんし応募する職種や業種と関係の無いものは、逆に書かない方が良い場合もあります。
趣味・特技・希望欄などは記入した方が良いですか?
趣味・特技欄は、面接の際に話題になることもあるので書いておいて損はないでしょう。 希望欄は選考を受ける会社によっても違ってくるはずですので、エージェント経由で応募する場合は特に書かなくて構いません。
過去に勤めていた会社で試用期間中に辞めてしまったことがあります。履歴書に書くべきですか?
はい、きちんと記載するべきでしょう。試用期間中であっても、社会保険は適用されますし、雇用されていた事実に変わりはありません。履歴書は公的な文書ですから、書かれた内容が事実と異なる場合には、経歴詐称とみなされる恐れもありますので、省略せずにきちんと書くようにしましょう。

REXのキャリアカウンセリングでは、基本的なアドバイスはもちろん、
応募先に合わせた書類の書き方までアドバイスをさせていただいております。
是非ご相談にお越しください。

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職務経歴書の書き方Q&A

基本的な職務経歴書の書き方を教えてください。
人事担当者は何年も前の職歴よりも、現在どのような仕事をしているかを重視しますので、基本的には直近の職歴から順に書いていく方が良いでしょう。
詳しい書き方についてはサンプルをご用意していますのでご参照下さい。
» 職務経歴書サンプル
会社名だけでなく、会社概要も書くべきですか?
これまでやってきた職務の内容以外にも、それをどのくらいの規模の企業でやってきたか、どんな業種の企業でやってきたかというのも評価の対象になるため必要な項目です。一行程度で簡潔に書くと良いでしょう。
職務内容には担当していた職務情報を記載したほうがいいですか?
選考においては所属している会社の業種、規模なども重要な要素になります。例えば、従業員数○名、業種○、売上○億円程度など、守秘義務に違反しない範囲で記入するのが良いでしょう。また、携わった業務の一例なども記載すると分かりやすいです。
経歴の中で特にアピールしたい部分はどのように書いたら良いでしょうか?
職務経歴書の一番上に、『職歴要約』を加え、そちらにアピールしたい経歴を中心に記載すると分かりやすいでしょう。
ただし、あくまでも職歴要約ですから、表記しきれない場合には一番最後に自己PRという項目を作るのが無難です。簡潔にまとめることがポイントです。

REXのキャリアカウンセリングでは、基本的なアドバイスはもちろん、
応募先に合わせた書類の書き方までアドバイスをさせていただいております。
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